软件项目人力成本评估（项目人力成本占比）

用友项目管理软件是现代企业管理的强大助手。通过该软件，企业可以实时掌握项目进展情况、资源利用率和风险预警，有效驱动项目团队协作，做出更明智的决策；本篇文章给大家分享软件项目人力成本评估，以及项目人力成本占比相关的内容。

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1、间接人力成本指开发方服务于开发管理整体需求的非项目组人员的人力资源费用分摊。

2、(a) 间接成本包括前期合同费用、房租水电、培训、员工福利、客户服务等。 (b) 根据以往经验，采用公式：间接成本=直接成本×25%=18132元。步骤6：计算总估算成本项目总估算成本=直接成本+间接成本=90660元。

3、直接人工成本。每个开发团队包括很多岗位，如项目实施经理、需求分析师、系统架构师、程序员、测试工程师、美工、客服等，这些岗位的人，都是需要吃饭的，都需要发工资、交五险一金。

硬件成本：是指计算机完成其功能所借助的一系列部件和设备，主要包括采集设备、处理设备、存储设备和输出设备。软件成本：是指企业开发软件系统所需软件成本总和，包括系统软件成本和应用软件成本。

除了APP本身，很多APP还有网站版的管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内。开发人员工资一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。

软件企业成本怎么核算(1)自行开发软件产品销售成本确认的具体方法公司自行开发软件产品的研发费用未予资本化。

1、类比法：即将待估算项目的部分属性与类似的一组基准数据进行比对，进而确定估算值。类推法：即将待估算项目的部分属性与高度类似的一个或几个已完成项目的数据进行比对，并进行适当调整后确定估算值。

2、估算人员按照以前完成的项目所耗费的总成本（或总工作量）来推算将要开发的软件的总成本（或总工作量），然后把它们按阶段、步骤和工作单元进行分配，这种方法称为自顶向下估算方法。

3、开发人员工资：外包项目报价的基础是开发人员的工资，工资由工作年限、经验、水平决定。开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、客户端工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。

4、这4种软件成本估算方法分别是：以“估”为主的——经验法和类推法以“算”为主的——类比法和方程法。经验法：经验法也叫专家法，是由行业内经验丰富的专家背靠前一起依据自己的行业经验对软件项目进行整体的估算。

5、软件成本评估的6个步骤：软件规模评估：软件规模评估是软件成本评估的基础，是为了保证软件成本评估结果的客观性和透明性，软件规模信息必不可少。

开发人员工资：外包项目报价的基础是开发人员的工资，工资由工作年限、经验、水平决定。开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、客户端工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。

软件规模估算通常情况下，规模估算是软件成本估算过程的起点。估算规模是后续计算软件项目的工作量、成本和进度的主要输入，是项目范围管理的关键，因此，在条件允许的情况下，应首先进行规模估算。

问题一：如何准确评估开发的工作量为了使得开发变得尽量的可控，减少后期维护的工作量，需要做到以下几条：需求方与设计人员能够有良好的沟通这一点其实最难，因为通常需求方可能是财务，采购，销售，仓管。。

标准研制背景长期以来，如何度量和评估软件研发项目的成本一直是产业界的难题。

：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

APP制作成本包含参与人员的工资通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。

软件项目人力成本评估（项目人力成本占比）

经验法：根据企业历史数据和经验，估计未来一段时间内所需的流动资金。百分比法：根据企业总资产的一定比例，确定流动资金的规模，如一般建议流动资金占总资产的20%~30%。

分项详细估算法分项详细估算法是根据周转额与周转速度之间的关系，对构成流动资金的各项流动资产和流动负债分别进行估算。

(1) 扩大指标估算法扩大指标估算法是参照同类型企业流动资金占营业收入或经营成本的比例，或者单位产量占用营运资金的数额估算流动资金，在项目建议书阶段经常采用此方法。

流动资金估算一般是参照现有同类企业的状况采用分项详细估算法，个别情况或者小型项目可采用扩大指标法。

关于软件项目人力成本评估和项目人力成本占比的介绍到此就结束了，结合用友项目管理软件的先进功能与灵活性，企业能够实现项目目标的精确规划、高效实施，并在竞争中保持领先地位。